Utolsó kommentek

  • kacsa232: @Diktatúrázunk: a hazai ázsiai cégek híresek is arról, hogy szarba se nézik a munkavállalóikat. Be... (2014.07.01. 08:17) Árral szemben
  • kacsa232: @tisztapista: nem csak azért alkusznak meg, mert lakáshitelük van. Egyszerűen félnek az újtól és i... (2014.07.01. 08:12) Árral szemben
  • Diktatúrázunk: Már előttem is írták Fölösleges. Ez nem japán és nem korea. Itt szar se terem neked, ha széthaj... (2014.06.30. 21:08) Árral szemben
  • tisztapista: "Az emberek a kezdeti néhány lelkes munkával töltött év után (ha egyáltalán van olyan évük) kiábrá... (2014.06.30. 20:51) Árral szemben
  • schneewittli: A saját becsületességem nem függ másokétól. Számomra ilyen egyszerű. :-) (2014.06.30. 19:59) Becsületbeli ügyek
  • Utolsó 20

Boldoguljunk!

Ha tudással, szakértelemmel, tisztességesen szeretnél sikereket elérni a munkahelyeden, itt a helyed! Mutatom az utat, hogy előléptetéskor Te lehess a főnököd első gondolata.

További elvárás velünk, munkavállalókkal szemben

2014.06.14. 11:00 | Boros Detti | Szólj hozzá!

Címkék: kép etika ruházat megjelenés vállalati érdek

Van még egy szempont, amit a munkáltatónk fontosnak tarthat: a megjelenésünk

A személyes higiénián túl az öltözködésünkre is oda kell figyelnünk, a ruháinkat tekintve is összhangban kell lennünk a munkakörünkkel. Sok vállalatnál létezik dress code vagy egyenruha, ebben az esetben nem kell túl sokat gondolkodnunk a viseletünkön, ellenkező esetben viszont nem árt tisztában lennünk a lehetőségeinkkel, főleg a nyári melegben. 
Számos weboldal foglalkozik ezzel a kérdéssel, találtam is egy korrekt összefoglalást az irodai viseletről itt.


A bejegyzés trackback címe:

https://boldoguljunk.blog.hu/api/trackback/id/tr356412899

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása