A becsületesség fontosságára is felhívtam a figyelmet a sikerlistában, nem véletlenül. A dolgozók nagymértékű hitelvesztést szenvedhetnek, ha kiderül róluk valami susmus.
Lehet, hogy a bejegyzés kezdeti gondolataival nem leszek népszerű, de vállalom, mert jót akarok.
Szerintem a becsület ott kezdődik, hogy nem csaljuk el a munkaidőt, nem nyomtatunk/fénymásolunk magán célra (sokan gondolják, hogy a cég mindent elbír, és szemrebbenés nélkül nyomtatják rendszeresen a több száz oldalas könyveket, sőt még ismerősöknek is felkínálják - máséból könnyű jótékonykodni...), vagy például nem hordjuk haza az irodaszereket "a cégnek meg se kottyan" címszóval. De, megkottyan! És még sorolhatnám a példákat.
Annak, akinek ezek természetes dolgok, és azon a véleményen van, hogy nyílt titkok ezek, a vezetők úgy is számolnak vele, tehát szabad a pálya, vigyünk csak el mindent, ami mozdítható; van egy javaslatom:
Képzeld el a következő szituációt: Gyűjtesz valami nagy értékű, számodra fontos dologra, például új autóra. Havonta félreteszel rá, és már csak az utolsó részlet hiányzik, éppen izgatottan várod a fizetésedet, hogy amint megérkezik, felmarkolhasd az összegyűjtött pénzt, és szaladhass a kereskedésbe a kocsiért. Gondolatban már benne is ülsz, simogatod a gyönyörű kárpitot, hmmm... Annak rendje és módja szerint meg is csippan a telefonod, a sikeres munkabér-átutalást jelzi. Elégedett mosoly ül ki az arcodra, és csak megszokásból nézed meg a kapott egyenlegközlő SMS-t, úgy is tudod, mi áll benne. Rápillantasz, és akkor földbe gyökerezik a lábad... egy lehetetlenül kis összeget kaptál fizetés címén, a várt összeg töredékét, amiből nem hogy az autó nem lesz meg, de még a havi megélhetésed is veszélybe kerül. Leszakad rólad a víz, de aztán arra gondolsz, biztos valami félreértés, rákérdezel a HR-es kollégáknál. És ott ér az igazi sokk, közlik veled, hogy bár a szerződésed valóban nem erről az összegről szól, de gazdasági válság van, és nyílt titok, hogy nem megy jól a cégnek, 3 hónapig most jól megsarcolják mindenki bérét, köszönik, ha megérted. És akkor teljesen jogosan csattanhatsz fel, hogy MICSODAAAA? ELŐZETES TÁJÉKOZTATÁS NÉLKÜL, ÖNHATALMÚLAG NEM FIZETNEK KI RENDESEN??? EZ TÖRVÉNYELLENES, ABSZURD, KÉPTELENSÉG...
Igen, valóban az. És ugyanilyen abszurd az is, ha nem becsületesen tevékenykedsz a melóhelyen, csak éppen kicsiben. Nem tudhatod, hogy a vezetésnek milyen tervei vannak pl. a már emlegetett írószerrel, Te nem döntheted el önhatalmúlag a sorsát akkor sem, ha úgy tűnik, semmiség az a cégnek.
Ahogy Te elvárod a munkáltatódtól, hogy tiszteletben tartsa a szerződésben foglalt jogaidat, és rendben megkapd a munkád ellenértékét, úgy a cégvezetés is joggal várja el Tőled, hogy betartsd a szintén szerződés szerinti kötelezettségeidet, amiket lényegében úgy foglalhatunk össze, hogy a vállalat érdekeit szem előtt tartva végzed a munkád. Ez jó támpont lehet a tetteid megítélésénél, mielőtt tennél valami vitathatót, kérdezd meg magadtól: ez a cég érdekeit szolgálja? Ha korrekt vagy, veled is korrektül fognak bánni! ;)
Utolsó kommentek